Author: People Concept

Warum Stellenausschreibungen auf sozialen Medien oft ineffizient, zeitaufwendig und oft erfolglos sind. Meine nicht repräsentative Auswertung soll einen Einblick in meine Erfahrungen aus über 13 Jahren Erfahrung mit Onlineplattformen aufzeigen. Der wahre Gewinner ist leider meist nur der Portalbetreiber (Kein Risiko, keine Verantwortung, kaum Innovation)....

Sind Online-Bewerberplattformen sinnvoll? Alles spricht von Fachkräftemangel. Die Anzahl von gut qualifizierten Bewerbern sinkt und dennoch beobachte ich, wie sich die Rekrutierungsprozesse immer mehr anonymisieren. Onlinetools bestimmen immer mehr die Landschaft des modernen HR-Recruitings. Oft fehlen Ansprechpartner und somit ist eine direkte Kommunikation meist gar nicht mehr möglich. Kennen Sie das Gefühl,...

UNTERNEHMENSUMFRAGE "FREI UNIVERSITÄT BERLIN" Die FU-Diagnostik hat 2018 eine Unternehmensumfrage durchgeführt. In dieser Umfrage wurden in Anlehnung an die DIN Norm zu „Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik“ (DIN 33430) 13 Qualitätsmerkmale überprüft. Interessant zu sehen ist, dass immer noch 40% keine strukturierten Interviews machen und fast 60% mit...