Projekte / Mandate
Senior Director EU & RoW
Ein führendes Schweizer Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern produziert Wirksubstanzen für die Pharmaindustrie.
In dieser Rolle sind sie für die langfristige Entwicklung der nationalen und internationalen Key Accounts verantwortlich. Zudem implementieren sie neue Geschäftsmodelle und arbeiten dabei eng mit den technischen Projektteams zusammen.
Idealerweise verfügen sie über einen BS in Chemie/Naturwissenschaft oder Engineering. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der generischen pharmazeutischen Industrie.
Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.
T. 041 450 12 60
Application Manager Perfomantes Patientensystem
Eine führende Klinik in Zürich mit mehreren tausend Mitarbeitern sucht eine versierte IT-Fachperson per sofort
In dieser Rolle sind sie für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Infrastruktur zuständig. Sie stellen die Integration von medizinischen Geräten an der Capsule Infrastrukturlösung sicher. Piketteinsätze mit ihrem Team sind nur alle 6 Wochen geplant. Ein tolles Aufgabengebiet, mit vielen neuen Projekten, bei einem der sichersten Arbeitgeber in Zürich.
Idealerweise verfügen sie über einen Informatikabschluss idealerweise Medizininformatik. Zum haben sie Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Plattformen und verfügen über solide Kenntnisse von Windows und SQL Servern.
Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.
T. 041 450 12 60
ICT System Engineers / Cyber Security Enginners
Ein äusserst erfolgreiches IT Start-up (5 Jahre+) wächst stetig. Das sehr solide und eigenfinazierte Unternehmen berät ausschliesslich KMU in der ganzen Schweiz im gesamten Informatik Lifecycle (Support, Installationen, Digitalisierung, Sicherheit)
In dieser Rolle sind sie als IT Spezialist oft direkt vor Ort bei Kunden tätig. Mit unternehmensspezifischen Konzepten, passenden Komponenten, sowie massgeschneiderten Konfigurations- und Sicherheitslösungen unterstüt sie die Kunden fundiert und nachhaltig.
Das Unternehmen muss es heute bereits viele Kundenanfragen ablehnen, da der hohe Qualitätsanspruch nur mit top motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern zu gewährleisten ist. Diesbezüglich macht mein Kunde keine Kompromisse. Das Peoplemanagement ist hier extrem fortschrittlich. Bei jedem Mitarbeiter wird ein klarer Karriereplan erstellt. Aus diesem Grund soll das das Wachstum einen gesunden Mix aus Juniors und Seniors aufweisen.
Idealerweise verfügen sie über einen Informatikabschluss (min. IT-Systemtechniker) und sehen sich eher als Allrounder und weniger als dedizierter Fachspezialist. Sie arbeiten gerne selbständig und autonom und sind ein Dienstleister, der die Kundenbedürfnisse immer an erste Stelle stellt. Die Rahmenbedingungen erachte ich als extern Berater als sehr fortschrittlich (marktgerecht Entlöhnung, SUV-Geschäftsauto, HO-Modell mit «All inklusive Paket», Einzelbüromöglichkeit im HQ, Top Spesenregelung uvm).
Ihr Wohnort kann im Raum ZH, Zentralschweiz oder Mittelland sein. Sie arbeiten dort, wo der Kunde ist,. Somit ist die Reiselust ein zentrales Persönlichkeitsprofil von ihnen.
Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.
T. 041 450 12 60
PROJEKTE „ABGESCHLOSSEN“
HEAD MARKETING RETAIL
« Premium Lifestyle»
Ein führendes Schweizer Familienunternehmen und stellt seit vielen Jahren hochwertiger technische Lifestyle-Produkte her.
RETAIL MARKETING MANAGER
« Premium Lifestyle»
Ein führendes Schweizer Familienunternehmen und stellt seit vielen Jahren hochwertiger technische Lifestyle-Produkte her.
LEITER PRODUKT LEADERSHIP TEAM IM BEREICH „CHEMICAL PRODUCTION“
Ein modernes und innovatives Unternehmen mit HQ im CH-Mitteland und weltweiten Produktionsstandorten.
HEAD MEDICAL APPLICATIONS
Ein innovatives modernes Spital mit starkem Fokus auf Digitalisierung, unweit von Zürich.
IT SITE HEAD
Ein KMU mit hervorragendem Ruf und vielen Transformationsprojekten im St. Gallen Rheintal.
COACHING PROJEKTE
(ONGOING)
Karriere Coaching
Effektiv neuartige Coachingmethode „THE MIND CODE“
Begleitung von Managern und Führungskräften in allen Themenbereichen (Karriere, Businesstransformation, Stress, Burnout, Neuorientierung, Work-Lifebalance etc.).
Gemäss meinen Erfahrungen die einzige Art von Coaching, die letztendlich ein messbares Resultat aufweist. Ich begleite den Coachee extrem straff (Analog einem Personaltrainer im Sport), während einer klar definierten Periode 3 -6 Monate oder länger. Ein fast täglicher Austausch, mit direkter Feedback-Kultur, ist die Basis für den Erfolg.
Anwendungstechniken: Coaching, NLP, Hynotherapie, Business Constellation, Mentaltraing, Boost-Techniken.
PERSÖNLICHE INTERIM PROJEKTE ONSITE
CEO / Business Development Manager
Digitale Jobplattform
Strategisches und operatives Business Development für ein Start-up während einer neuen Marktkampagne. Aktive Kundenakquise; Optimierung des Webauftritts: Optimierung der Preismodelle.
Projektleitung „HR-Recruiting “ bei Einführung HRIS
Internationales Unternehmen im Gesundheitswesen (Medizinische Diagnostik)
Projektlead bei der Integration einer neuen HR-Software; Harmonisieurng aller HR-Reglemente inklusive Arbeitsverträge; Stv. HR-Leitung; HRBP für Grosslabor, Unterstützung bei der Reorganisation HR-Abteilung, Terminiertes Projekt für 12 Monate.
HR-Leitung (Vertretung während Krankheit)
Internationaler Pharmakonzern
Vertretung der HR-Leitung (Spitalabwesenheit). Persönliche Anlaufstelle für alle Personalfragen; Rekrutierungs- und Vertragsverhandlungen neuer Mitarbeiter; Koordination und Begleitung beim Onboarding-Prozesses.
