Projekte / Mandate
LEITUNG EINKAUF GESUNDHEITSWESEN (m/w/d)
Member Management Board
Ein namhaftes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit diversen Standorten in der Schweiz bei der Besetzung dieser spannenden Kaderfunktion. Das Unternehmen hat mehrere hundert Mitarbeiter und ist eines der führenden Unternehmen in seiner Branche. F
Ihre Aufgaben:
Führung und Entwicklung der zentralen Einkaufsorganisation (strategische und operative Beschaffung) am Standort ZH oder in der Ostschweiz mit einem Team von 6 Spezialisten. Verhandlungen der Rahmenverträge mit nationalen und internationalen Lieferanten. Überwachung und Beschaffung von Komponenten, Analysengeräte, Verbrauchsmaterialien und anderen Dienstleistungskapazitäten. Führung und Unterstützung bei komplexen Projekten sowie professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.
T. 041 450 12 60
ICT SYSTEM ENGINEERS / CYBER SERCURTIY ENGINEERS
Ein äusserst erfolgreiches IT Start-up (5 Jahre+) wächst stetig. Das sehr solide und eigenfinazierte Unternehmen berät ausschliesslich KMU in der ganzen Schweiz im gesamten Informatik Lifecycle (Support, Installationen, Digitalisierung, Sicherheit)
In dieser Rolle sind sie als IT Spezialist oft direkt vor Ort bei Kunden tätig. Mit unternehmensspezifischen Konzepten, passenden Komponenten, sowie massgeschneiderten Konfigurations- und Sicherheitslösungen unterstüt sie die Kunden fundiert und nachhaltig.
Das Unternehmen muss es heute bereits viele Kundenanfragen ablehnen, da der hohe Qualitätsanspruch nur mit top motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern zu gewährleisten ist. Diesbezüglich macht mein Kunde keine Kompromisse. Das Peoplemanagement ist hier extrem fortschrittlich. Bei jedem Mitarbeiter wird ein klarer Karriereplan erstellt. Aus diesem Grund soll das das Wachstum einen gesunden Mix aus Juniors und Seniors aufweisen.
Idealerweise verfügen sie über einen Informatikabschluss (min. IT-Systemtechniker) und sehen sich eher als Allrounder und weniger als dedizierter Fachspezialist. Sie arbeiten gerne selbständig und autonom und sind ein Dienstleister, der die Kundenbedürfnisse immer an erste Stelle stellt. Die Rahmenbedingungen erachte ich als extern Berater als sehr fortschrittlich (marktgerecht Entlöhnung, SUV-Geschäftsauto, HO-Modell mit «All inklusive Paket», Einzelbüromöglichkeit im HQ, Top Spesenregelung uvm).
Ihr Wohnort kann im Raum ZH, Zentralschweiz oder Mittelland sein. Sie arbeiten dort, wo der Kunde ist,. Somit ist die Reiselust ein zentrales Persönlichkeitsprofil von ihnen.
Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.
T. 041 450 12 60
PROJEKTE „ABGESCHLOSSEN“
PRODUKTIONSLEITER „BACKWAREN“
Ich unterstütze ein bestens verankertes Unternehmen, welches seit fast 80 Jahren Halb- und Fertigfabrikate im Backwarensegment produziert.
TEAMLEITUNG ORDER PROCESSING
Mein Kunde ist ein KMU, welches am Standoret Zürich die Warenbewirtschaftung der Firmengruppe koordiniert. Das Unternehmen vertreibt medizinische Verbrauchsgüter an Kunden in der ganzen Schweiz.
STANDORTLEITUNG LABOR / LEITENDE BMA
Mein Kunde ist ein führender Labordienstleister mit diversen Standorten in der gesamten Schweiz.
Für den neuen Standort in der Region Mittelland suche ich eine führungsstarke Persönlichkeit, welche Erfahrung im Klinkumfeld hat und ein Team von 20 Mitarbeteitern kompetent führen kann.
LEITUNG INNENDIENST „HAUSTIERNAHRUNG“
Mein Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches seit fast 30 Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Markt gut positioniert ist, sucht eine führungstarke und selbstsicher Persönlichkeit
GESCHÄFTSFÜHRER
Meine Exklusive-Mandantin erbringt medizinische Dienstleistungen für Ärzte, Spitäler mit über 300 Mitarbeteitern.
APPLICATION MANAGER PATIENTENSYSTEM
Eine führende Klinik in Zürich mit mehreren tausend Mitarbeitern sucht eine versierte IT-Fachperson per sofort
SENIOR DIRECTOR EU
Ein führendes Schweizer Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern produziert Wirksubstanzen für die Pharmaindustrie.
HEAD MARKETING RETAIL
« Premium Lifestyle»
Ein führendes Schweizer Familienunternehmen und stellt seit vielen Jahren hochwertiger technische Lifestyle-Produkte her.
LEITER PRODUKT LEADERSHIP TEAM IM BEREICH „CHEMICAL PRODUCTION“
Ein modernes und innovatives Unternehmen mit HQ im CH-Mitteland und weltweiten Produktionsstandorten.
HEAD MEDICAL APPLICATIONS
Ein innovatives modernes Spital mit starkem Fokus auf Digitalisierung, unweit von Zürich.
HEAD INFORMATIK
Ein KMU mit über 500 Mitarbeitern mit hervorragendem Ruf und vielen Transformationsprojekten sucht eine erfahrene Führungskraft.
COACHING PROJEKTE
(ONGOING)
Karriere Coaching
Effektiv neuartige Coachingmethode „THE MIND CODE“
Begleitung von Managern und Führungskräften in allen Themenbereichen (Karriere, Businesstransformation, Stress, Burnout, Neuorientierung, Work-Lifebalance etc.).
Gemäss meinen Erfahrungen die einzige Art von Coaching, die letztendlich ein messbares Resultat aufweist. Ich begleite den Coachee extrem straff (Analog einem Personaltrainer im Sport), während einer klar definierten Periode 3 -6 Monate oder länger. Ein fast täglicher Austausch, mit direkter Feedback-Kultur, ist die Basis für den Erfolg.
Anwendungstechniken: Coaching, NLP, Hynotherapie, Business Constellation, Mentaltraing, Boost-Techniken.
PERSÖNLICHE INTERIM PROJEKTE ONSITE
CEO / Business Development Manager
Digitale Jobplattform
Strategisches und operatives Business Development für ein Start-up während einer neuen Marktkampagne. Aktive Kundenakquise; Optimierung des Webauftritts: Optimierung der Preismodelle.
Projektleitung „HR-Recruiting “ bei Einführung HRIS
Internationales Unternehmen im Gesundheitswesen (Medizinische Diagnostik)
Projektlead bei der Integration einer neuen HR-Software; Harmonisieurng aller HR-Reglemente inklusive Arbeitsverträge; Stv. HR-Leitung; HRBP für Grosslabor, Unterstützung bei der Reorganisation HR-Abteilung, Terminiertes Projekt für 12 Monate.
HR-Leitung (Vertretung während Krankheit)
Internationaler Pharmakonzern
Vertretung der HR-Leitung (Spitalabwesenheit). Persönliche Anlaufstelle für alle Personalfragen; Rekrutierungs- und Vertragsverhandlungen neuer Mitarbeiter; Koordination und Begleitung beim Onboarding-Prozesses.
