Projekte / Mandate | People Concept
 

Projekte / Mandate

PROJEKTE AKTIV

LEITUNG INNENDIENST „HAUSTIERNAHRUNG“

Mein Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches seit fast 30 Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Markt gut positioniert ist, sucht eine führungstarke und selbstsicher Persönlichkeit  

Sie möchte gerne ein kleines kleines Team von 3-4 Personen führen und sind ein Vorbild und Motivator? Sie haben breite Erfahrung im gesamten Innendienst eines Industrieunternehmen v. Vorteil im produzierenden Umfeld? Sie können sich mit der Branche identifizieren?

Sie möchte gerne in einem familiären Umfeld etwas bewegen und selbst aktiv im Kundenkontakt sein? Sie sind ein Organisationstalent und Multitasking und kennen sich mit den gängigen MS-Offfice Modulen gut aus. Allenfalls hatten sie sogar schon Berührungspunkte mit der ERP-Software «Navision»? Ein tolles Gesamtpacket in einem spannenden und transformierenden Umfeld wartet auf SIE.

Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.

T. 041 450 12 60

PRODUKTIONSLEITER FOOD
GL-MITGLIED

Mein Kunde ist ein erfolgreiches KMU, welches sich in den letzten Jahrzehnten, durch hohe Innovationskraft und hochwertige Produkte, einen Namen im Markt geschaffen hat. Infolge des Wachstums und kompetitiver Marktanforderungen, steigen auch die Anforderungen an die Mitarbeiter. Aus diesem Grund suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche den gesamten Produktionsbereich weiter optimiert und ausbaut

Sie sind verantwortlich für den gesamten Produktionsbetrieb <100 Mitarbeitern. Das Unternehmen arbeitet in einem 3-Schichtbetrieb und diesbezüglich ist Erfahrung mit Schichtkoordination zentral. Sie kennen die Prozesse im Foodbereich und sind mit den Arbeits- und Hygienebeschtimmung in einem produzierenden Nahrungsmittelbetrieb  bestens vertraut.

Idealerweise verfügen sie über eine technische Grundausbildung und entsprchende betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Mein Kunde wünscht sich eine seniore Persönlichkeit mit mehr als 10 Jahren Führungserfahrung und soliden Kenntnissen im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitern.

Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.

T. 041 450 12 60

STANDORTLEITUNG LABOR / LEITENDE BMA

Mein Kunde ist ein führender Labordienstleister mit diversen Standorten in der gesamten Schweiz.
Für den neuen Standort in der Region Mittelland suche ich eine führungsstarke Persönlichkeit, welche Erfahrung im Klinkumfeld hat und ein Team von 20 Mitarbeteitern kompetent führen kann.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als BMA HF / Höhere Fachprüfung. «Experte BMA und Labormanagement» wünschenswert. Mehrjährige Führungserfahrung in einem Spitallabor. Hohe Eigenmotivation und positiver Spirit. Ausgeprägtes Organisationsvermögen und hoher Qualitätsanspruch. Sie sind eine eigenständige Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten und klarer Kommunikation

Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.

T. 041 450 12 60

TEAMLEITUNG ORDER PROCESSING 

Mein Kunde ist ein KMU, welches am Standoret Zürich die Warenbewirtschaftung der Firmengruppe koordiniert. Das Unternehmen vertreibt medizinische Verbrauchsgüter an Kunden in der ganzen Schweiz. 

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung und haben Kenntnisse in der Medizinalbranche. Sie haben erste Führungserfahrung und können ein Team von 5 Mitgliedern kompetent anleiten. Sie sprechen D und ihr Französich ist auf guten Niveau.

Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.

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ICT SYSTEM ENGINEERS / CYBER SERCURTIY ENGINEERS

Ein äusserst erfolgreiches IT Start-up (5 Jahre+) wächst stetig. Das sehr solide und eigenfinazierte Unternehmen berät ausschliesslich KMU in der ganzen Schweiz im gesamten Informatik Lifecycle (Support, Installationen, Digitalisierung, Sicherheit)

In dieser Rolle sind sie als IT Spezialist oft direkt vor Ort bei Kunden tätig. Mit unternehmensspezifischen Konzepten, passenden Komponenten, sowie massgeschneiderten Konfigurations- und Sicherheitslösungen unterstüt sie  die Kunden fundiert und nachhaltig.

Das Unternehmen muss es heute bereits viele Kundenanfragen ablehnen, da der hohe Qualitätsanspruch nur mit top motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern zu gewährleisten ist. Diesbezüglich macht mein Kunde keine Kompromisse. Das Peoplemanagement ist hier extrem fortschrittlich. Bei jedem Mitarbeiter wird ein klarer Karriereplan erstellt.  Aus diesem Grund soll das das Wachstum einen gesunden Mix aus Juniors und Seniors aufweisen.  

Idealerweise verfügen sie über einen Informatikabschluss (min. IT-Systemtechniker) und sehen sich eher als Allrounder und weniger als dedizierter Fachspezialist. Sie arbeiten gerne selbständig und autonom und sind ein Dienstleister, der die Kundenbedürfnisse immer an erste Stelle stellt. Die Rahmenbedingungen erachte ich als extern Berater als sehr fortschrittlich (marktgerecht Entlöhnung, SUV-Geschäftsauto, HO-Modell mit «All inklusive Paket», Einzelbüromöglichkeit im HQ, Top Spesenregelung uvm).

Ihr Wohnort kann im Raum ZH, Zentralschweiz oder Mittelland sein. Sie arbeiten dort, wo der Kunde ist,. Somit ist die Reiselust ein zentrales Persönlichkeitsprofil von ihnen.

Detailinformationen können gerne telefonisch besprochen werden.

T. 041 450 12 60

PROJEKTE „ABGESCHLOSSEN“

GESCHÄFTSFÜHRER  

Meine Exklusive-Mandantin erbringt medizinische Dienstleistungen für Ärzte, Spitäler mit über 300 Mitarbeteitern. 

APPLICATION MANAGER PATIENTENSYSTEM 

Eine führende Klinik in Zürich mit mehreren tausend Mitarbeitern sucht eine versierte IT-Fachperson per sofort 

Senior Director EU & RoW 

Ein führendes Schweizer Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern produziert Wirksubstanzen für die Pharmaindustrie

HEAD MARKETING RETAIL
« Premium Lifestyle»

Ein führendes Schweizer Familienunternehmen und stellt seit vielen Jahren hochwertiger technische Lifestyle-Produkte her.

RETAIL MARKETING MANAGER
« Premium Lifestyle»

Ein führendes Schweizer Familienunternehmen und stellt seit vielen Jahren hochwertiger technische Lifestyle-Produkte her. 

LEITER PRODUKT LEADERSHIP TEAM IM BEREICH „CHEMICAL PRODUCTION“

Ein modernes und innovatives Unternehmen mit HQ im CH-Mitteland und weltweiten Produktionsstandorten.

HEAD MEDICAL APPLICATIONS

Ein innovatives modernes Spital mit starkem Fokus auf Digitalisierung, unweit von Zürich.

HEAD INFORMATIK 

Ein KMU mit über 500 Mitarbeitern mit hervorragendem Ruf und vielen Transformationsprojekten sucht eine erfahrene Führungskraft.

COACHING PROJEKTE 

(ONGOING)

Karriere Coaching

Effektiv neuartige Coachingmethode „THE MIND CODE“

Begleitung von Managern und Führungskräften in allen Themenbereichen (Karriere, Businesstransformation, Stress, Burnout, Neuorientierung, Work-Lifebalance etc.).
Gemäss meinen Erfahrungen die einzige Art von Coaching, die letztendlich  ein messbares Resultat aufweist. Ich begleite den Coachee extrem straff (Analog einem Personaltrainer im Sport), während einer klar definierten Periode 3 -6 Monate oder länger. Ein fast täglicher Austausch, mit direkter Feedback-Kultur, ist die Basis für den Erfolg.
Anwendungstechniken: Coaching, NLP, Hynotherapie, Business Constellation, Mentaltraing, Boost-Techniken.

PERSÖNLICHE INTERIM PROJEKTE ONSITE

CEO / Business Development Manager

Digitale Jobplattform

Strategisches und operatives Business Development für ein Start-up während einer neuen Marktkampagne. Aktive Kundenakquise; Optimierung des Webauftritts: Optimierung der Preismodelle.

Projektleitung „HR-Recruiting “ bei Einführung HRIS

Internationales Unternehmen im Gesundheitswesen (Medizinische Diagnostik)

Projektlead bei der Integration einer neuen HR-Software; Harmonisieurng aller HR-Reglemente inklusive Arbeitsverträge; Stv. HR-Leitung; HRBP für Grosslabor, Unterstützung bei der Reorganisation HR-Abteilung, Terminiertes Projekt für 12 Monate.

HR-Leitung (Vertretung während Krankheit)

Internationaler Pharmakonzern

Vertretung der HR-Leitung (Spitalabwesenheit). Persönliche Anlaufstelle für alle Personalfragen; Rekrutierungs- und Vertragsverhandlungen neuer Mitarbeiter; Koordination und Begleitung beim Onboarding-Prozesses.