Ich unterstütze ein Spitallabor Typ B bei der aktiven Suche.
Für diese spannende Führungsaufgabe ist eine langjährige Erfahrung als leitende BMA inkl. HF-Weiterbildung zwingend.
In dieser Position erwartet sie ein tolles Team von ca. 20 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die technische sowie administrative Führung des Spitallabors. Idealerweise sind sie bereits leitende BMA mit HF-Abschluss (oder auch in Ausbildung) und suchen eine langfristige Aufgabe im Spitallaborumfeld. Wenn Sie auch noch gerne zeitweise im Routinebetrieb mitarbeiten möchten, sollten wir unverbindlich austauschen.
Bei Interesse melden Sie sich unter:
Tel. 041 450 12 60
Martin Herzog
CEO
Mein Kunde, eine Klinikgruppe im Aargau sucht für eine neugeschaffene Funktion eine strategie- und projekterfahrene Persönlichkeit
In dieser spannenden und selbständigen Position übernehmen sie ein wichtige Schlüsselfunktion bei der gesamten IT-Transformation / IT-Digitalisierung. Als Stv. des CIO übernehmen sie zudem die Führungsverantwortung für ca. 25 MA.
Kernfunktionen:
– Digitale Transformation
– Führung von internen und externen Projekten (KIS Implementation etc.)
– Schnittstellen-Manager beider Kliniken
– Innovationstreiber mit starker extrovertierter Persönlichkeit
Bei Interesse melden Sie sich unter:
Tel. 041 450 12 60
Martin Herzog
CEO
Ein internationales Unternehmen mit über 30 Produktionsstandorten Weltweit, sucht für den Standort Schweiz, infolge Pensionierung, eine führungserfahrene Persönlichkeit
In dieser spannenden und selbständigen Kaderfunktion übernehmen Sie die Führung von 3 Standorten in der Schweiz. Zudem sind die Bereich Logistik und QS im Bereich angehängt. Sie rapportieren direkt an den COO International.
Bei Interesse melden Sie sich unter:
Tel. 041 450 12 60
Martin Herzog
CEO
Ein äusserst erfolgreiches IT Start-up (5 Jahre+) wächst stetig. Das sehr solide und eigenfinazierte Unternehmen berät ausschliesslich KMU in der ganzen Schweiz im gesamten Informatik Lifecycle (Support, Installationen, Digitalisierung, Sicherheit)
Ein mittelgrosses medizinisches Labor mit über 100 Mitarbeitern in Zürich, sucht eine führungsstarke Persönlichkeit
Ein namhaftes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit diversen Standorten in der Schweiz bei der Besetzung dieser spannenden Kaderfunktion. Das Unternehmen hat mehrere hundert Mitarbeiter und ist eines der führenden Unternehmen in seiner Branche.
Ich unterstütze ein bestens verankertes Unternehmen, welches seit fast 80 Jahren Halb- und Fertigfabrikate im Backwarensegment produziert.
Mein Kunde ist ein KMU, welches am Standoret Zürich die Warenbewirtschaftung der Firmengruppe koordiniert. Das Unternehmen vertreibt medizinische Verbrauchsgüter an Kunden in der ganzen Schweiz.
Mein Kunde ist ein führender Labordienstleister mit diversen Standorten in der gesamten Schweiz.
Für den neuen Standort in der Region Mittelland suche ich eine führungsstarke Persönlichkeit, welche Erfahrung im Klinkumfeld hat und ein Team von 20 Mitarbeteitern kompetent führen kann.
Mein Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches seit fast 30 Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Markt gut positioniert ist, sucht eine führungstarke und selbstsicher Persönlichkeit
Meine Exklusive-Mandantin erbringt medizinische Dienstleistungen für Ärzte, Spitäler mit über 300 Mitarbeteitern.
Eine führende Klinik in Zürich mit mehreren tausend Mitarbeitern sucht eine versierte IT-Fachperson per sofort
Ein führendes Schweizer Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern produziert Wirksubstanzen für die Pharmaindustrie.
Ein führendes Schweizer Familienunternehmen und stellt seit vielen Jahren hochwertiger technische Lifestyle-Produkte her.
Ein modernes und innovatives Unternehmen mit HQ im CH-Mitteland und weltweiten Produktionsstandorten.
Ein innovatives modernes Spital mit starkem Fokus auf Digitalisierung, unweit von Zürich.
Ein KMU mit über 500 Mitarbeitern mit hervorragendem Ruf und vielen Transformationsprojekten sucht eine erfahrene Führungskraft.
Effektiv neuartige Coachingmethode „THE MIND CODE“
Begleitung von Managern und Führungskräften in allen Themenbereichen (Karriere, Businesstransformation, Stress, Burnout, Neuorientierung, Work-Lifebalance etc.).
Gemäss meinen Erfahrungen die einzige Art von Coaching, die letztendlich ein messbares Resultat aufweist. Ich begleite den Coachee extrem straff (Analog einem Personaltrainer im Sport), während einer klar definierten Periode 3 -6 Monate oder länger. Ein fast täglicher Austausch, mit direkter Feedback-Kultur, ist die Basis für den Erfolg.
Anwendungstechniken: Coaching, NLP, Hynotherapie, Business Constellation, Mentaltraing, Boost-Techniken.
Digitale Jobplattform
Strategisches und operatives Business Development für ein Start-up während einer neuen Marktkampagne. Aktive Kundenakquise; Optimierung des Webauftritts: Optimierung der Preismodelle.
Internationales Unternehmen im Gesundheitswesen (Medizinische Diagnostik)
Projektlead bei der Integration einer neuen HR-Software; Harmonisieurng aller HR-Reglemente inklusive Arbeitsverträge; Stv. HR-Leitung; HRBP für Grosslabor, Unterstützung bei der Reorganisation HR-Abteilung, Terminiertes Projekt für 12 Monate.
Internationaler Pharmakonzern
Vertretung der HR-Leitung (Spitalabwesenheit). Persönliche Anlaufstelle für alle Personalfragen; Rekrutierungs- und Vertragsverhandlungen neuer Mitarbeiter; Koordination und Begleitung beim Onboarding-Prozesses.