Executive Search

RECRUITING IST ALTMODISCH UND INEFFIZIENT INNOVATION FEHLT IN VIELEN HR-BEREICHEN 5 Thesen zur Zukunft des Recruitings 1. Post & Pray wird Geschichte sein 2. Menschen werden den richtigen Job finden, ohne danach zu suchen 3. Wer keinen Blick hinter die Kulissen erlaubt, wird unsichtbar 4. Stellenanzeigen ohne Gehaltsangaben werden irrelevant 5. Erfolgreiche...